Verejné workshopy

Keďže inklúzia a diverzita začína u každého z nás, rozhodli sme sa pripraviť verejné workshopy a školenia. Veríme, že vďaka nim posilníme rôznorodé, inkluzívne a spravodlivé prostredie, kde sa ľudia cítia, že patria.

Od spoznania cez analýzu po exekúciu

Inklúzia & Diverzita cez cyklus zamestnanca

V rámci intenzívneho dvojdňového workshopu krok po kroku prejdeme ako firmy, ktoré s diverzitou, spravodlivosťou a diverzitou (DEI) komplexne pracujú, prosperujú a dokážu prilákať najlepšie talenty.

Čo všetko pokryjeme?

Priblížeme pojmy inklúzia a diverzita a ich typy.
Ukážeme vám ako na DEI mapping t.j. ako komplexne a strategicky spracovať stratégiu I&D.
Rozoberieme detailne celý cyklus zamestnaca s dôrazom na DEI.
Predstavíme ako DEI pomáha firmám, ak s danými témami komplexne pracujú. Nebudú chýbať prípadové štúdie.
Prejdeme dáta ako je DEI vnímaná a uchopená vo firmách v ČR a SR.
Pozrieme sa ako s DEI pracujú zahraničné firmy, a praktické case study.
Stanovíte si akčné kroky ako začať či viac nakopnúť DEI priamo u vás.

1. krok - Úvod

Odkiaľ pojmy diverzita, spravodlivosť a inklúzia pochádzajú? Čo znamenajú v osobnom a firemnom kontexte?

Aké sú DEI typy? Pozrieme sa na rôzne organizácie, hnutia či firmy, ktoré pomáhajú DEI dostať do denného fungovania firiem.

2. krok - DEI mapping a Cyklus zamestnanca

Pozrieme sa ako na DEI mapping t.j. analýzu internú i externú všetkých aktivít i procesov spojených s DEI a následne vyhodnotenie a vytvorenie detailného strategického ročného plánu.

Detailne zmapujeme celý cyklus zamestnaca od pracovného inzerátu, karierénych stránok cez onboarding, mentoring program až po exit interview.

Všetky fázy cyklu prejdeme s dôrazom na DEI a prakticky si ukážeme ako ich môžme v každej časti cyklu posilniť.

3. krok - SWOT a akčný plán

Prejdeme SWOT u vás vo firme v rámci DEI s dôrazom na celý cyklus zamestnanca.

Stanovíte si i ciele a doplníte si akčný plán v rámci jednotlivých oblastí cyklu zamestnanca ako aj firemných oddelení.

Prejdeme si ako implementovať nastavené ciele do vaše firemnej kultúry.

4. krok - Dáta a analýza

V rámci tejto sekcie prejdeme ako sú DEI vnímané v ČR a SR firmách. Ako dané témy pomáhajú firmám v rôznych oblastiach cez profit, employer branding, recruitment až po inovácie.

Predstavíme i praktické prípadové štúdia zo zahraničia od firiem, pre ktoré sú DEI súčasťou ich DNA. Nezabudneme glokalizovať t.j. ukázať ako sa dajú globálne riešenia uchopiť lokálne u nás.

Čo hovoria o kurze jeho účastníci?

Workshop BE-ID human mi otvoril oči a ukázal, že svet je v skutočnosti farebnejší než sa zdá. Okrem teoretických poznatkov Diverzity a Inklúzie som si odniesla i zaujímavé štatistiky zo Slovenska a Čiech či praktické nápady, ako D&I posunúť na ďalší level vo firme kde pracujem. Odhalila silné a slabé stránky, na ktorých bude stáť za to do budúcna pracovať.
Kristína

Workshop byl fajn, obě dámy vystupují přirozeně o tématu toho mnoho ví. Workshop byl i přes prezenční formu interaktivní.
Daniela

Na workshop jsem se přihlásila, protože je pro nás inkluze jedno z hlavních témat roku 2021 pro práci nejen uvnitř organizace. Líbilo se mi, že jde do hloubky, vše je založené na průzkumech a datech, přesto je vše srozumitelné a jednoduše vysvětlené. Skvěle připravená prezentace a možnost debaty i přes online prostor byla už jen třešinka na dortu.
Michaela

Termín & cena

Workshop trvá 2 dni, každý deň od 9:30 - 16:30.
Cena workshopu je 12 100 CZK / 500 EUR (bez DPH).

Kapacita je 8 účastníkov.

Termíny workshopu:
Bratislava 29.-30.9. 2022
Praha, 19.-20.9. 2022

V cene workshopu je zahrnuté:ˇ
- materiály a pracovné listy
- celodenné občerstvenie a obed
- komunita a networking
‍
Bonusy:
- DEI handbook cyklu zamestnanca
- DEI report z ČR a SR
- hodinová individuálna konzultácia k vašej DEI stratégií.